PLC Corporation Grup SRL - locul in care faci afaceri OK

Creşterea - practic exponenţială - a cantităţii de informaţie vehiculată in cadrul unei firme a atras după ea necesitatea structurării, ierarhizării şi selectării acesteia. Pentru o microintreprindere cu 1-2 angajaţi, unde persoanele de decizie şi de execuţie sunt aceleaşi, lucrurile par a fi ţinute sub control. Acolo insă unde numărul angajaţilor este mai mare şi există deja o structură ierarhică, controlul informaţiei este mult mai dificil de realizat.

Pentru aceasta s-au creat o serie de programe care să ajute la dirijarea informaţiei in cadrul unei companii. in general aceste programe le putem impărţi in două categorii:
- aplicaţii mari şi complexe, care incearcă să pună impreună toate domeniile de activitate ale unei companii de la evidenţa personalului şi contabilitate, pină la conducerea proceselor de producţiei in scopul eficientizării acestora;
- aplicaţii mici, foarte specializate (de nişă) ce vin să rezolve foarte strict anumite probleme: evidenţa contabilă, mesageria electronică, evidenţierea unor sarcini de indeplinit etc.

Programele din prima categorie sunt, cum este şi de aşteptat, foarte complexe şi pe măsura de scumpe. Cele din urmă sunt, in general, accesibile oricărei companii, dar au un mare neajuns: nu asigură o comunicare eficientă intre membrii unei companii şi nu intotdeauna lucrează pe o bază de date unică (aceleaşi date despre facturi, despre personal, despre clienţi etc. - sunt introduse separat in diverse compartimente, apărand riscul unor erori grosolane).

La ce ne referim cind spunem eficienţă? Să luăm cazul simplu al unei sarcini ce trebuie indeplinită, sarcina ce apare ca mesaj prin poşta electronică. Cel ce o primeşte incearcă să o transmită către persoanele ce pot duce la indeplinire acea sarcină (ierarhic inferioare), informand in acelaşi timp, eşaloanele superioare. In funcţie de abilitatea celui ce a transmis informaţia aceasta ajunge sau nu la toate persoanele implicate. Mai este insă un aspect: ea poate ajunge şi la persoane care nu sunt implicate in acea activitate. Marea problema insă acum incepe: nu există un control al preluării acelei sarcini, sau al stadiului de indeplinire a ei.

Programul ALL MANAGER ocupă tocmai zona rămasă liberă dintre programele foarte complexe şi cele de nişă (supra specializate).

Pachetul ALL MANAGER acoperă o varietate de funcţionalităţi care sunt grupate pe module. In funcţie de specificul firmei, al postului de lucru, sau a funcţiei pe care o ocupă angajatul, programul poate fi configurat astfel incat să ofere exact

• «« Start
• « Prev
• 1
• Next »
• End »»

Results 1 - 4 of 4